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Conhecer e compreender os processos indispensáveis à realização de Recrutamento e Selecção de Pessoal e avaliação dos seus resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Gestão de Recursos Humanos e Recrutamento e Selecção: Princípios Básicos
1.1. Metodologias de gestão de recursos humanos relativas ao processo de recrutamento
1.2. Análise do posto de trabalho e a situação organizacional;
1.3. Mapeamento das competências e o perfil de selecção
1.4. Vantagens e desvantagens das estratégias de Recrutamento
Módulo II: Tipo de Recrutamento e Selecção
2.1. Recrutamento Externo
2.2. Recrutamento Interno
2.3. Recrutamento misto
Módulo III: Perfil e Funções do Recrutador e Seleccionador
3.1. Aplicação e condução dos métodos de selecção;
3.2. Estratégias de aplicação dos métodos de selecção
3.3. Processos de escolha e tomada de decisão
Módulo IV: Técnicas de Recrutamento e Selecção
4.1. Análise curricular
4.2. Entrevistas
4.3. Testes
4.4. Provas de conhecimentos ou capacidade
4.5. Check up de referências
4.6. Exames psicológicos de selecção
4.7. Exames de orientação profissional
4.8. Avaliação de resultados do processo de Recrutamento e Selecção
Módulo V: Simulações e Trabalhos Práticos DESTINATÁRIOS
Profissionais da Área da Gestão de Recursos Humanos; Licenciados em áreas das Ciências Sociais e Humanas; Estudantes e outros profissionais com interesse em desenvolver competências especificas nesta área.
LOCAL
Porto: Edifício da Fundação da Juventude
DURAÇÃO E HORÁRIO
21 horas - Pós-Laboral: 19 às 22
CALENDARIZAÇÂO
16, 18, 23, 29 de Dezembro de 2008 e 6, 8 e 13 de Janeiro de 2009
PREÇO: 100 € + Inscrição 20€
Mais informações através do E-mail: cursos@i9project.net ou tel.: 919404878 Inscrições online em: http:/www.i9project.net/inscricoescursos .html Inscrições até dia 11 de Dezembro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.
• Enquadramento da Educação e Formação de Adultos nas novas politicas europeias de aprendizagem ao longo da vida e a situação actual em Portugal;
• Analisar os diferentes contextos de aprendizagem ao longo da vida;
• Compreender os diferentes modos de aprendizagem e as suas aplicações nas diversas situações formativas;
• Operacionalizar competências e estimular capacidades do formando neste modelo.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Módulo 1 - Enquadramento dos Cursos EFA
Básico e Secundário; Diferenças e Semelhanças entre os cursos EFA e o RVCC; Destinatários. A perspectiva actual e futura.
Módulo 2 – Características do Modelo
Constituição da Equipa Técnico-Pedagógica; O RVC como metodologia operacional; Dossier Técnico Pedagógico;
Estrutura do Curso; O Referencial de competências chave; Temas de Vida; Portfólio Reflexivo de Aprendizagens (PRA); Métodos, técnicas, instrumentos, vantagens/limitações. Aplicabilidade e adequabilidade do modelo.
Módulo 3 – Perspectiva andragógica da aprendizagem aplicada ao modelo
Métodos, técnicas, instrumentos, aplicabilidade e adequabilidade da aprendizagem; Instrumentos de Avaliação: balanço e portfólio de competências.
Módulo 4 - Perfil do Mediador
Competências e capacidades; competências psicosociais; técnicas e pedagógicas; actividades integradoras.
Módulo 5 – Simulações e Trabalhos Práticos
DESTINATÁRIOS
Formadores, Mediadores, Professores, Coordenadores de Formação e outros profissionais que desempenham ou pretendem vir a desempenhar funções no âmbito da educação e formação de adultos.
DURAÇÃO E HORÁRIO
30 horas, Pós-laboral - 19 às 22 horas. Segundas, Quartas e Sextas-feiras
CALENDARIZAÇÃO
Dias 12, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28 e 30 de Janeiro de 2009
LOCAL
PORTO - (Edifício da Fundação da Juventude)
PREÇO: 160€ + Taxa de Inscrição 15€
Mais informações através do E-mail cursos@i9project.net ou tel.: 919404878 Inscrições online em: http://www.i9project.net/inscricoescurso s.html Inscrições até ao dia 07 de Janeiro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.
Desenvolver competências de intervenção e avaliação em processos RVCC
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
MÓDULO I – Centros Novas Oportunidades – contextualização histórica, institucional e operacional (3horas)
• Enquadramento histórico – Da Agência Nacional para a Educação e Formação de Adultos (ANEFA) à Agência Nacional para a Qualificação, I.P. • Rede de Centros Novas Oportunidades – Distribuição, diversidade/unidade. • Centros Novas Oportunidades - Missão, Princípios Orientadores e Requisitos de Estruturação do Trabalho. • Organograma do Centros Novas Oportunidades – Equipa, etapas/dimensões de intervenção. • A Carta de Qualidade.
MÓDULO II – Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (9horas)
• Instrumento central de monitorização e regulação do processo RVCC – Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO). • Eixos estruturantes do processo RVCC. • Reconhecimento. • Validação. • Certificação. • Metodologias de intervenção. • Abordagem Autobiográfica. • Balanço de Competências. • Portefólio Reflexivo de Aprendizagens
MÓDULO III - O Referencial de Competências-Chave (6 horas)
• Nível básico e de nível secundário. • Áreas de competência-chave e critérios de evidência.
MÓDULO IV - A avaliação no Sistema RVCC (3 horas)
• Critérios e instrumentos de avaliação.
DESTINATÁRIOS:
Licenciados no campo das Ciências Sociais e Humanas; Formadores; Técnicos Pedagógicos, Coordenadores, Mediadores; Todos aqueles que actuem na área de Educação e Formação de Adultos ou pretendam vir a investir nesta área de intervenção.
CALENDARIZAÇÃO:
Dias 17, 19, 22, 28 e 30 de Dezembro de 2008 e 5 e 7 de Janeiro de 2009
DURAÇÃO E HORÁRIO:
21 horas, Pós-laboral das 19 às 22 horas LOCAL
PORTO (Edifício da Fundação da Juventude)
PREÇO
100€ + Taxa de Inscrição 20€
CERTIFICAÇÃO
No final da acção os formandos aprovados terão direito a um certificado de formação.
Mais informações através do E-mail cursos@i9project.net ou tel.: 919404878
Inscrições online em:http://www.i9project.net/inscricoescu rsos.html Inscrições até ao dia 11 de Dezembro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.
Dotar os formandos de conhecimentos e competências para a concepção de cursos em e-learning;
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:
Contextualização da Formação à Distância
• Surgimento da formação à distância; • Desenvolvimentos actuais; • A formação à distância em Portugal;
Modelos Pedagógicos em E-learning
• A Formação Tradicional (presencial) vs a Formação à Distância; • Papel e competências do tutor; • Teorias da aprendizagem aplicadas ao elearning;
“Ambientes” de aprendizagem
• Plataformas de e-learning: breve caracterização; • A plataforma Dokeos: utilização e recursos disponíveis;
“Aspectos institucionais” da formação à distância
• Principais conceitos associados ao e-learning: LMS, WCT, Ferramentas de autor, instructional design, entre outros; • Normas e “Standarts” internacionais: normas SCORM;
Concepção de conteúdos em e-learning
• Ferramentas, métodos e técnicas para a concepção de conteúdos: texto, imagem, video-element tools;
CALENDARIZAÇÃO:
Presencial - 13 de Dezembro (10 às 13 e das 14 às 17h) e 10 de Janeiro de 2009 (10 às 13h) (9 horas)
À distância - Sessões síncronas - dias 17, 22, 29 de Dezembro de 2008 e 7 de Janeiro de 2009 das 21 às 22 horas (4 horas) - Sessões assíncronas - período de 13 de Dezembro a 10 de Janeiro de 2009 (±11 horas)
DESTINATÁRIOS:
Técnicos de formação, formadores, professores e outros profissionais interessados em desenvolver competências e conhecimentos na área do e-learning.
No final da acção os formandos aprovados terão direito a um certificado de formação.
Mais informações através do E-mail cursos@i9project.net ou tel.: 919404878 Inscrições online em: http://www.i9project.net/inscricoescurso s.html Inscrições até ao dia 8 de Dezembro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.
Magnífica loja situada em zona de comércio activo à Avenida Almirante Reis em Lisboa (Rua Ferreira da Silva que liga o mercado de Arroios à Av. Almirante Reis). Possui cave (com arrecadação) open-space interligável para arrendamento. Foi utilizada para comércio e escritório de apoio aquando da ocupação anterior sendo feito contrato de arrendamento comercial. Água/Luz ligados com sistema de alarme, excelentes acabamentos e estado de conservação, pronto a alugar, visitas dentro das horas de expediente. Saída da loja directamente para a via pública, permite alguma flexibilidade: escritórios e/ou comércio, ideal para pequena empresa, profissão não liberal. A área da loja é idêntica à da cave ficando esta exactamente por baixo acrescida de mezzanine com escritório de apoio (mobilado). Área Bruta do r/c: 75 m2. Área Bruta do imóvel: 180 m2. O contrato de arrendamento deverá ser efectuado com a garantia de um fiador. Valor da renda negociável.
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